Thành lập văn phòng đại diện

Theo Điều 64 Bộ luật lao động quy định:
“Căn cứ kết quả sản xuất, kinh doanh hàng năm của doanh nghiệp và mức độ hoàn thành công việc của người lao động, người sử dụng lao động thưởng cho người lao động làm việc tại doanh nghiệp. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định sau khi tham khảo ý kiến Ban chấp hành công đoàn cơ sở.”

Vậy, việc trả lương tháng 13 không phải là quy định bắt buộc doanh nghiệp phải thực hiện mà chỉ là khuyến khích người sử dụng lao động nên có chế độ đãi ngộ tốt nhất cho người lao động để họ tăng gia sản xuất.

Do đó, thời gian để được tính hưởng lương tháng 13 cũng tùy thuộc vào quy định của từng công ty, có thể căn cứ vào hợp đồng lao động hoặc có cộng dồn thời gian học việc, thử việc…

Đồng thời, theo Điều 103, tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Nếu doanh nghiệp thua lỗ hoặc người lao động không hoàn thành công việc của năm có thể không được nhận tiền lương tháng 13.

Tóm lại: Doanh nghiệp không bắt buộc phải chi trả lương tháng 13 và thưởng tết cho người lao động.

Nếu nhận lương tháng 13 thì có phải đóng thuế TNCN hay không ?

Theo khoản 2 điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC, ngày 15/08/2013

Thu nhập từ tiền lương, tiền công là thu nhập người lao động nhận được từ người sử dụng lao động, bao gồm:

a) Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công dưới các hình thức bằng tiền hoặc không bằng tiền.

Vậy căn cứ như trên thì khoản tiền thưởng lương tháng 13 này được coi là thu nhập chịu thuế, tức là phải đóng thuế TNCN.

Doanh nghiệp chi trả tiền thưởng lương tháng 13 vào tháng nào thì sẽ phải tính thuế TNCN cho người được hưởng vào tháng đó. Tính thuế TNCN theo biểu lũy tiến từng phần.

Ví dụ: Doanh nghiệp tính thưởng tết âm lịch cho người lao động vào tháng 01/2017 thì Thuế thu nhập cá nhân được tính cho tháng 01/2017 theo biểu lũy tiến từng phần và thực hiện quyết toán phần thu nhập này trên Quyết toán thuế TNCN năm 2017

(Tham khảo Công văn Số: 5513/CT-TTHT ngày 10/12/2012)

Tiền lương tháng 13 có được tính vào chi phí được trừ thuế TNDN không ?

Theo Tiết b, Điểm 2.6, Khoản 2, Điều 4, Thông tư số 96/2015/TT-BTC ngày 22/6/2015 điều chỉnh bổ sung điều 6 Thông tư 78/2014/TT-BTC

“2.6. Chi tiền lương, tiền công, tiền thưởng cho người lao động thuộc một trong các trường hợp sau:

a.Chi tiền lương, tiền công và các khoản phải trả khác cho người lao động doanh nghiệp đã hạch toán vào chi phí sản xuất kinh doanh trong kỳ nhưng thực tế không chi trả hoặc không có chứng từ thanh toán theo quy định của phápluật.

b.Các khoản tiền lương, tiền thưởng, chi mua bảo hiểm nhân thọ cho người lao động không được ghi cụ thể điều kiện được hưởng và mức được hưởng tại một trong các hồ sơ sau: Hợp đồng lao động; Thoả ước lao động tập thể; Quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty, Tậpđoàn; Quy chế thưởng do Chủ tịch Hội đồng quản trị,

….

2.20. Các khoản chi phí trích trước theo kỳ hạn, theo chu kỳ mà đến hết kỳ hạn, hết chu kỳ chưa chi hoặc chi không hết.”

Vậy chí phí này tính vào năm tài chính nào ?

Căn cứ hướng dẫn nêu trên, trường hợp DN có thực hiện trích trước lương tháng thứ 13 trong năm tài chính nhưng đến khi nộp hồ sơ quyết toán thuế TNDN năm mà chưa thực hiện chi thì khoản trích trước này không đủ điều kiện để hạch toán chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN.

Ví dụ: DN trả lương tháng 13 vào tháng 12/2016 thì khoản chi phí này được tính vào năm 2016

DN trả lương tháng 13 trùng vào dịp tết, tức là tháng 01/2017 thì chi phí này được tính vào năm 2017

(Tham khảo Công văn 1699-TCT-CS – ngày 06/05/2015 ).

Dịch vụ liên quan
Thành lập doanh nghiệp tư nhân

Thành lập doanh nghiệp tư nhân

Doanh Nghiệp Tư Nhân là hình thức doanh nghiệp do một cá nhân làm chủ sở hữu. Đây là hình thức được các đối tác đánh giá cao do tính “trách nhiệm vô hạn”...
Thành lập chi nhánh

Thành lập chi nhánh

Do nhu cầu mở rộng thị trường, sau khi thành lập công ty thì Quý khách hàng mong muốn thành lập chi nhánh. Việt Luật xin hướng dẫn đầy đủ những trình tự, thủ tục thành lập chi nhánh...
Thành lập công ty cổ phần

Thành lập công ty cổ phần

Công ty cổ phần là một dạng pháp nhân có trách nhiệm hữu hạn, được thành lập và tồn tại độc lập đối với những chủ thể sở hữu nó. Vốn của công ty được chia nhỏ thành những phần bằng nhau gọi là cổ phần và được phát hành...
Đăng ký địa điểm kinh doanh

Đăng ký địa điểm kinh doanh

Công ty luật GK chuyên cung cấp dịch vụ thành lập công ty trọn gói hàng đầu Việt Nam với kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực làm giấy phép doanh nghiệp chúng tôi luôn đảm bảo về thời gian...
Thành lập doanh nghiệp trong nước

Thành lập doanh nghiệp trong nước

Công ty luật GK chuyên cung cấp dịch vụ thành lập công ty trọn gói hàng đầu Việt Nam với kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực làm giấy phép doanh nghiệp chúng tôi luôn đảm bảo về thời gian...
Hỗ trợ trực tuyến
ĐT: 028.6656.5252
Video
Bài viết mới
5 bước thành lập văn phòng đại diện công ty nước ngoài nhanh nhất

5 bước thành lập văn phòng đại diện công ty nước ngoài nhanh nhất

04/11/2017
Thành lập văn phòng đại diện công ty nước ngoài của các công ty, tập đoàn quốc tế nhằm các mục đích: Mở rộng thị trường tại các nước đang phát triển để tìm kiếm thêm...
Làm gì khi hết hạn giấy phép đầu tư để không bị phạt hơn 10 triệu

Làm gì khi hết hạn giấy phép đầu tư để không bị phạt hơn 10 triệu

04/11/2017
Khi mở công ty tại Việt Nam, chỉ đầu tư dù là Cá nhân hay Tổ chức trước hết đều phải xin Giấy Phép Đầu Tư mới có thể thành lập công ty hay doanh nghiệp. Nhưng chẳng may Giấy Phép Đầu...
Elon Musk nhắn ai muốn khởi nghiệp kinh doanh nghe xong muốn khóc

Elon Musk nhắn ai muốn khởi nghiệp kinh doanh nghe xong muốn khóc

04/11/2017
Khởi nghiệp kinh doanh là mong muốn của đa số người trẻ hiện nay, vì khá nhiều lý do mà khởi nghiệp được chọn cho các bạn trẻ muốn tự lập kinh tế Nhà sáng lập tỷ phú của Tesla và...
Bí quyết 1 vốn 4 lời khi kinh doanh online hiệu quả nhất

Bí quyết 1 vốn 4 lời khi kinh doanh online hiệu quả nhất

04/11/2017
Bí quyết 1 vốn 4 lời khi kinh doanh online hiệu quả nhất tưởng khó nhưng không hề khó tí nào nếu bạn làm theo 12 bước bí quyết sau đây Mỗi ngày có khoảng 2,5 tỷ người trên toàn...
Thủ tục hồ sơ thay đổi thành viên công ty TNHH 2 thành viên như thế nào

Thủ tục hồ sơ thay đổi thành viên công ty TNHH 2 thành viên như thế nào

04/11/2017
Thủ tục thực hiện hồ sơ thay đổi thành viên công ty TNHH 2 thành viên như thế nào? Có dễ dàng hay không? Cần cung cấp những gì? Bạn cần thay đổi thành viên công ty TNHH 2 thành...
Thủ tục làm con dấu cho công ty mới thành lập như thế nào?
Thủ tục làm con dấu cho công ty mới thành lập như thế nào?
04/11/2017
Sự thành bại của một doanh nghiệp không chỉ phụ thuộc hoàn toàn vào yếu tố nỗ lực của những người đang làm việc trong doanh nghiệp đó, mà nó còn phù thuộc rất nhiều vào các...
Quy trình làm việc
01
Hoàn trả hồ sơ
Hoàn trả hồ sơ
Sau khi vấn đề được giải quyết triệt để, tiến hành bàn giao và hướng dẫn cụ thể để khách hàng hiểu rõ cũng như thành thạo công việc.
02
Tiếp nhận thông tin
Tiếp nhận thông tin
Tiếp nhận thông tin từ khách hàng và tiến hành trao đổi chi tiết, liệt kê thông tin để tìm ra vấn đề mấu chốt mà khách hàng đang gặp phải.
03
Đưa ra giải pháp xử lý
Đưa ra giải pháp xử lý
Sau khi tiếp nhận và lên hồ sơ cho khách hàng, tiến hành nghiên cứu và xử lí các thông tin, đưa giải pháp tốt nhất và xử lí theo giải pháp.
04
Hỗ trợ khách hàng
Hỗ trợ khách hàng
Sau khi tiếp nhận và lên hồ sơ cho khách hàng, tiến hành nghiên cứu và xử lí các thông tin, đưa giải pháp tốt nhất và xử lí theo giải pháp.
Đối tác
Đăng ký nhận tin khuyến mãi